劳动仲裁后还可以再申请劳动仲裁吗

1.通常情况下，劳动仲裁具有终局性，一旦作出裁决，一般不能再次申请劳动仲裁。
因其是解决劳动争议的前置程序，对裁决不服可诉至法院。
2.然而，在诉讼期间，若出现新证据或其他法定情形，经法院准许，可撤回起诉并重新申请劳动仲裁。
但针对同一劳动争议事项再次申请，通常不被允许。
3.务必注意，具体能否再次申请劳动仲裁需依据相关法律法规及实际情况而定。
若存疑虑，咨询专业律师是明智之举。

案情回顾:

小胡与公司发生劳动争议，经劳动仲裁裁决后，小胡对结果不满，遂向法院提起诉讼。在诉讼过程中，小胡称发现了新证据，希望撤回起诉重新申请劳动仲裁，而公司认为劳动仲裁已具终局性，不应该再次受理小胡的申请，双方为此产生争议。

案情分析:

1、一般来说，劳动仲裁具有终局性，裁决作出后通常不能再次申请。不过诉讼期间，若有新证据等法定情形，经法院准许可撤回起诉重新申请。
2、但针对同一劳动争议事项再次申请，一般不被允许。小胡能否重新申请，要依据法律法规结合实际情况判断，存疑时咨询专业律师是正确做法。