北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师
如果你不服劳动仲裁的裁决,需要在收到裁决书的15天内,向有管辖权的法院提起诉讼。你得准备起诉状,还有能证明事实劳动关系的劳动合同等证据,然后提交给法院。法院会审查这些材料,决定是否立案。如果法院决定立案,就会安排开庭,在开庭审理的过程中,你需要按照法律规定进行举证和辩论。最后,法院会根据双方提供的证据和辩论情况,作出判决。

对劳动仲裁裁决不服提起上诉的,最终判决期限会因情况而异。普通程序审理的,自立案起一般六个月内审结;简易程序通常三个月内就能审结。要是案件比较复杂,经批准还可以延长审理期限。要注意的是,上述审理期限不是绝对固定的,实际可能会受到多种因素的影响而发生变化。

劳动仲裁判决后的上诉期设定及相关事宜根据法律规定,劳动仲裁之后的上诉期限为十五天。如果您对仲裁结果不满意,有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。然而需要注意的是,对于最终裁决,只有劳动者才享有提起诉讼的权利。仲裁庭处理劳动争议案件时,应自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起四十五个工作日内完成审理工作。

劳动仲裁裁决不予受理后的诉讼时限若发生在劳动争议仲裁局的裁决申请并未得到接受的情况下,申请人将有权利针对相关劳动争议事宜向法定审判机关提出诉讼请求。从操作层面来看,劳动争议仲裁局会在收到仲裁申请的当天起算,如符合所规定的受理要求,将于五个工作日内正式受理该仲裁请求并随之以书面形式通知当事人;反之,则应书面告知申请人且说明原因,宣告其反诉请求不可接纳。

劳动仲裁后,若起诉,诉讼时效一般为15个自然日。对仲裁裁定不满的当事方,可从收到裁决书之日起算,在法定期间内,即15天内向相关司法机关提起诉讼,以便妥善、迅速解决劳动争议,充分保障各方当事人的合法权益。