现在上下班途中发生意外算工伤吗

在现代社会，上下班途中发生的意外是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
一般来说，如果是在合理的上下班时间内，因本人受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
例如，员工甲在早上乘坐公交车上班途中，公交车与另一车辆相撞，导致甲受伤，且经交警认定公交车司机负次要责任，那么甲的情况就属于工伤。
然而，如果是员工自身原因导致的意外，如下班途中闯红灯发生交通事故，这种情况下就不能认定为工伤。
此外，对于一些特殊的工作性质，如野外作业、建筑施工等，对于上下班途中的认定范围可能会有所不同。
总之，上下班途中发生意外是否算工伤，要综合考虑多种因素，以法律规定和具体情况为准。

案情回顾:

小胡在建筑公司工作。一天傍晚下班，他在过马路时被一辆轿车撞倒受伤。交警认定轿车司机负主要责任。小胡向公司提出工伤认定申请，公司却认为小胡下班路线与平常不太一样，不应认定为工伤，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在合理的上下班时间内，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。小胡下班途中被撞，且非主要责任，符合这一条件。
2、虽然小胡下班路线有变化，但对于建筑施工这种特殊工作性质，上下班途中认定范围有其特殊性，不能仅因路线不同就否定工伤认定，应综合判定。