员工仲裁撤诉后能否再仲裁

1.员工仲裁撤诉后通常仍可再次仲裁。
撤诉仅仅是撤回了当下的仲裁申请，并非舍弃了自身的实体权利。
只要满足仲裁法所规定的仲裁条件，员工就能在撤诉后向仲裁机构重新提起仲裁。
2.像员工觉得先前的仲裁申请未能充分保障其合法权益，亦或是出现了新的仲裁事由等情况，均可以再次申请仲裁。
不过要留意，再次仲裁时需处在仲裁时效内，并且要符合仲裁的其他相关规定。
3.总之，员工仲裁撤诉后并非绝对不能再进行仲裁，得依据具体情形以及法律规定来作出判断。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动纠纷，向仲裁机构提起仲裁。仲裁过程中，小朱考虑诸多因素后选择撤诉。然而之后，小朱认为之前仲裁申请未充分保障自身权益，遂想再次申请仲裁。公司却称小朱已撤诉，不能再申请，双方因此产生争议。

案情分析:

1、员工仲裁撤诉后，并非放弃实体权利，只要满足仲裁法规定的仲裁条件，就可重新提起仲裁。小朱觉得之前仲裁申请未充分保障自身权益，这种情况符合再次申请仲裁的常见情形。
2、但小朱再次仲裁时，需处在仲裁时效内，且要符合仲裁的其他相关规定，如此其再次仲裁申请才可能被受理。