人力资源和社会保障局管劳动仲裁吗

1.人力资源和社会保障局肩负着管理劳动仲裁的重任，劳动仲裁乃是解决劳动争议的关键路径。
2.该局下设劳动争议仲裁委员会，其核心职责涵盖受理劳动争议案件，依规定进行调解与仲裁，全力维护当事人的合法权益。
3.处理劳动仲裁案件时，仲裁委员会依据诸如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，对劳动争议作出公正公平的裁决。
4.借助劳动仲裁，能高效地化解用人单位与劳动者间的劳动纠纷，切实保障劳动者合法权益，推动劳动关系和谐稳定。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动纠纷，小朱认为公司无故克扣其工资，公司则坚称是依据绩效考核进行的合理扣薪。双方协商无果后，小朱向当地人力资源和社会保障局下设的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，希望讨回被克扣工资，维护自身合法权益。

案情分析:

1、劳动争议仲裁委员会有受理劳动争议案件，进行调解与仲裁的职责，在此案中依法应受理小朱的申请。
2、仲裁委员会会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，对小朱与公司关于工资克扣是否合理的争议作出公正裁决，以保障双方合法权益，促进劳动关系和谐。