上下班车祸算工伤吗

关于上下班途中发生车祸是否算工伤，需结合具体情形判断，具体分析如下：
一、认定为工伤的情况
需同时满足多个条件。
首先，要在合理的上下班时间内，比如正常的下班打卡时间后不久。
其次，是在合理的上下班路线，像平时经常走的回家道路。
并且，受到的交通事故伤害是非本人主要责任的，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。
例如员工甲，在规定下班时间，按平常路线步行回家，被闯红灯汽车撞伤，交警认定汽车司机负主责，这种情况甲可认定为工伤。
二、不能认定为工伤的情况
如果员工在下班后从事与工作无关的私人活动，如去参加私人聚会等，途中遭遇车祸，就不符合工伤认定条件。
例如员工乙下班后去参加私人聚会途中出车祸，就不能认定为工伤。
总之，判断关键在于是否满足“上下班时间、路线”以及“非本人主要责任”等条件。

案情回顾:

小朱在正常下班打卡后不久，按平时回家路线步行，被一辆违规掉头的汽车撞倒受伤，交警认定汽车司机负主要责任。而小李下班后去参加私人聚会，在前往聚会地点途中遭遇车祸。争议点在于小朱、小李这种情况能否认定为工伤。

案情分析:

1、对于小朱的情况，其在合理的下班时间内，沿着合理的上下班路线行走，且在交通事故中是非本人主要责任，满足工伤认定的相关条件，所以小朱的情况应认定为工伤。
2、小李下班后是去参加私人聚会，属于从事与工作无关的私人活动，即便途中遭遇车祸，也不符合工伤认定条件，因此小李这种情况不能认定为工伤。