脚踝骨折工伤是十级赔偿多少钱

脚踝骨折工伤一般认定为十级伤残，其赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
为7个月的本人工资。
2.停工留薪期工资：
按受伤前工资待遇发放，一般不超12个月。
这期间，职工工资福利待遇不变，保障其生活和后续治疗费用。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付前者，用人单位支付后者。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以某地区为例，一次性工伤医疗补助金可能是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为6个月。
不过，实际赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素而不同。
例如不同地区经济发展水平不同，统筹地区上年度职工月平均工资有差异，赔偿金额也就有所区别。

案情回顾:

小朱在工作中不慎脚踝骨折，被认定为十级伤残。公司按5000元/月工资标准支付7个月一次性伤残补助金35000元。停工留薪期按原工资待遇发放。后小朱提出解除合同，公司和工伤保险基金按当地标准支付补助金，但小朱认为赔偿金额应参照经济发达地区标准计算，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，小朱月工资5000元，公司支付35000元符合规定。
2、停工留薪期工资按受伤前工资待遇发放不超12个月，保障职工权益，公司做法合理。
3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由各地规定，小朱要求参照发达地区标准无依据。