员工利用职务之便侵占公司财务会坐牢吗

员工借助职务的便利来侵占公司的财务，要是侵占的数额比较大，那就会构成职务侵占罪，进而可能面临坐牢的后果。
按照《中华人民共和国刑法》的相关规定，在公司、企业或者其他单位工作的人员，凭借职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，当数额处于五千元至一万元以上这个范围时，就应该立案进行追诉。
如果数额较大，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处罚金；
要是数额巨大，那就要处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
倘若数额特别巨大，就会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样需要处罚金。
然而，到底是否会坐牢以及量刑的轻重程度，需要综合考量案件的具体状况，像侵占的数额大小、情节的严重程度、退赃的实际情况等等。
倘若发现了这类情况，公司务必及时采取行动，比如报警等，以此来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小郑在一家公司任职，负责物资采购工作。期间，他利用职务便利，多次将采购物资中的部分高价物品私自变卖，据为己有，累计金额达数万元。公司在盘点时发现物资短缺，经调查锁定小郑的异常行为，小郑对侵占行为供认不讳，但认为自己不应受到严重处罚，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑法》，小郑作为公司员工，凭借职务便利非法占有本单位财物，数额已达立案追诉标准，其行为涉嫌职务侵占罪。
2、最终是否坐牢及量刑轻重，需综合考量其侵占数额、情节严重程度、退赃情况等。公司应及时报警，维护自身合法权益。