十级工伤有没有伤残津贴

十级工伤相关待遇介绍如下：
1.伤残津贴情况：十级工伤通常有伤残津贴，旨在保障工伤职工的基本生活，一般按照职工本人工资的一定比例发放。
不过，具体的发放标准和计算方法可能因地区而异。
2.相关法规规定：依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3.具体标准差异：对于七级至十级伤残职工，在上述合同终止或解除情形下，相关补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.实践操作建议：在实践中，工伤职工应及时与用人单位或工伤保险经办机构沟通，详细了解本地区关于十级工伤的相关政策和待遇标准，以便切实维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小朱与用人单位在伤残津贴发放标准上存在争议，且在小朱提出解除劳动合同时，双方对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额也未能达成一致。

案情分析:

1、关于伤残津贴，因具体发放标准和计算方法可能因地区而异，小朱所在地区有其特定标准，应按照当地规定来确定其应得的伤残津贴数额。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，依据法规，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，双方应按当地规定执行。