右手大拇指因工受伤是怎么赔偿的

1.工伤认定：要先明确是否属于工伤。
若在正常的工作时间里，身处工作场所，且是因为工作方面的原因，致使右手大拇指受伤，这种情况下，通常是可以被认定为工伤的。
比如在操作工作设备时不小心伤到大拇指。
2.治疗费用承担：受伤后的治疗相关费用，会由用人单位或者工伤保险基金来支付。
这里面涵盖了医疗费，像挂号、检查、买药等费用；
护理费，若需要专人护理产生的费用；
还有住院伙食补助费等。
3.伤残鉴定流程：等伤情稳定之后，就要进行伤残等级鉴定。
比如骨折恢复良好和恢复不佳，鉴定结果可能不同，再依据鉴定结果去确定伤残赔偿金额。
4.赔偿项目及标准：赔偿项目一般有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
具体标准会根据受伤部位、伤残等级等多方面因素确定。
5.停工留薪期工资：停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
总之，右手大拇指因工受伤赔偿要结合具体情况认定和计算，应及时申请工伤认定，通过协商或法律途径解决赔偿问题。

案情回顾:

小朱在正常工作时间、工作场所，操作工作设备时不小心致使右手大拇指受伤。治疗费用承担、伤残鉴定及赔偿等问题引发争议，用人单位认为部分费用不合理，双方就赔偿金额等未能达成一致。

案情分析:

1、小朱在工作时间、场所因工作原因受伤，符合工伤认定条件，应被认定为工伤。
2、治疗相关费用如医疗费、护理费、住院伙食补助费等，应由用人单位或工伤保险基金支付。
3、伤情稳定后应进行伤残鉴定，骨折恢复情况不同鉴定结果可能不同，据此确定赔偿金额。
4、赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，标准依受伤部位、伤残等级等确定。
5、停工留薪期工资应按原工资福利待遇由用人单位按月支付。