重庆市七级工伤能赔偿多少钱

工伤赔偿相关内容如下：
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资乘以13个月。
2.一次性工伤医疗补助金：该补助金标准由统筹地区人民政府规定。
不同地区经济发展水平不同，规定标准也会有所差异。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定标准，旨在保障工伤职工再就业相关权益。
4.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一般停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。
5.护理费：生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
具体赔偿金额要依据本人工资、统筹地区相关标准等确定，有疑问可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定构成伤残。单位支付了部分费用后，双方就后续工伤赔偿产生争议，焦点在于各项赔偿金额的计算标准，特别是一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的地区标准以及护理费等级认定。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按本人工资乘以13个月计算，若小朱月工资明确，即可算出具体金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需参照统筹地区人民政府规定，应查询当地相关标准确定。
3、停工留薪期工资按原工资福利待遇支付，时长一般不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月。
4、护理费则根据生活自理程度按相应比例支付，需明确小朱的护理等级后计算。
5、赔偿金额应综合各项因素确定，如有疑问可咨询当地部门或律师。