浙江省工伤一次性医疗补助金是多少

浙江省工伤一次性医疗补助金标准因多种因素存在差异，具体情况如下：
1.不同伤残等级对应标准：
五级伤残：补助金为30个月的本人工资。
六级伤残：是25个月的本人工资。
七级伤残：为20个月的本人工资。
八级伤残：对应15个月的本人工资。
九级伤残：补助金是10个月的本人工资。
十级伤残：为5个月的本人工资。
2.实际金额确定因素：具体的补助金金额并非仅按上述标准简单计算，还需结合劳动者实际工资水平、工伤认定的详细情况等因素综合确定。
3.问题解决途径：若劳动者对补助金相关问题存在疑惑，可向当地劳动保障行政部门进行咨询，以获取准确信息。
若与用人单位存在争议，也可通过劳动仲裁等合法途径解决相关问题，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在浙江某工厂工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级鉴定为八级。小朱月工资6000元，按标准应得9万元一次性医疗补助金，但工厂只愿支付6万元，双方就补助金金额产生争议。

案情分析:

1、根据浙江工伤一次性医疗补助金标准，八级伤残对应15个月本人工资，小朱月工资6000元，理论上应得9万元，工厂支付6万元不符合规定。
2、补助金金额需结合实际工资等因素确定，小朱实际工资明确，工厂无合理理由减少支付金额。小朱可向劳动保障行政部门咨询，或通过劳动仲裁维护权益。