参加工伤保险当天发生工伤怎么办

工伤事故发生后，应按以下步骤处理：
1.即刻停止手头工作，让现场保持安静状态。
这是为防止因混乱或不当操作导致伤害进一步加重，保障受伤人员安全。
2.尽快将事故情况告知用人单位。
用人单位需在规定时间内向当地社会保险行政部门报告，这是其应尽义务，以便相关部门及时掌握情况。
3.用人单位要及时安排受伤职工接受救治，确保其能得到及时且有效的医疗救助，避免延误治疗时机。
4.用人单位应在事故发生30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
5.治疗结束后，需进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤，现场同事未停止工作，导致现场混乱，小朱伤情有加重迹象。用人单位得知后未及时报告社保部门，且拖延安排救治。30日后用人单位未申请工伤认定，小朱家属想自行申请，双方就申请责任产生争议。

案情分析:

1、同事未停止工作使现场混乱致小朱伤情加重，违反了应即刻停止工作、保持安静状态以保障受伤人员安全的规定。
2、用人单位未及时报告社保部门，未履行在规定时间内报告的义务，不利于相关部门掌握情况。
3、用人单位拖延救治，可能使小朱错过最佳治疗时机，未履行及时安排救治的责任。
4、用人单位逾期未申请工伤认定，小朱家属有权在1年内直接申请，符合相关规定。
5、后续应待治疗结束进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。