工伤伤残津贴一次性支付金额怎么算

工伤伤残津贴一次性支付金额的计算，主要依据《工伤保险条例》来确定，具体介绍如下：
1.确定伤残等级：伤残等级不同，对应的津贴标准也不同。
一般以本人工资作为计算基数，比如一级伤残津贴是本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，以此类推，伤残等级越高，津贴占比相对越低。
2.明确计发月数：计发月数同样依据伤残等级而定。
例如，一级伤残的计发月数是27个月，二级伤残为25个月等。
3.计算支付金额：计算时，用本人工资乘以相应伤残等级的百分比，再乘以规定的计发月数。
例如，某员工被鉴定为一级伤残，本人工资为5000元，那么一次性支付金额=5000×90%×27=121500元。
需注意，实际计算过程中，可能会因地区政策差异以及是否存在其他特殊因素等，导致结果有所不同。
若遇到特殊情况，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取准确的计算结果。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被鉴定为二级伤残，本人工资6000元。按规定计算一次性伤残津贴支付金额，但小许认为应按更高标准计算，与单位产生争议，单位坚持按相关条例计算。

案情分析:

1、伤残等级确定方面，小许被鉴定为二级伤残，依据规定，二级伤残津贴为本人工资的85%，计发月数是25个月，单位按此计算符合规定。
2、计算支付金额上，用本人工资6000元乘以85%再乘以25个月，即127500元是合理的。若小许无特殊情况及政策支持，单位计算无误。