解除劳动合同有工资吗

关于解除劳动合同与工资支付的相关情况，具体如下：
1.解除劳动合同有工资：一般而言，解除劳动合同后劳动者是有工资的。
这是基于法律规定，用人单位需按照劳动合同的约定以及国家相关规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
2.工资支付时间：当劳动合同解除时，用人单位应当一次性将工资支付给劳动者，确保劳动者的经济权益得到及时保障。
3.拖欠工资的处理：若用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。
若用人单位逾期仍不支付，那么将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
总之，在解除劳动合同后，用人单位必须依法支付劳动者应得的工资，切实保障劳动者的合法权益不受侵害。

案情回顾:

小何与公司解除劳动合同后，公司却未支付其剩余工资。小何要求公司一次性支付，公司则称资金紧张要分期支付，双方产生争议。小何投诉后，公司逾期仍未支付。

案情分析:

1、根据法律规定，解除劳动合同后劳动者有获得工资的权利，公司未支付小何工资的行为违反法律规定，应及时足额支付。
2、劳动合同解除时，用人单位应一次性支付工资，公司以资金紧张为由分期支付不合理。
3、公司逾期仍不支付工资，劳动行政部门应责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。