江苏省九级伤残一次性就业补助金多少钱

关于江苏省九级伤残一次性就业补助金标准，具体情况如下：
一、计算基数是以统筹地区上年度职工月平均工资作为基数。
这一数据反映了当地职工整体收入水平，是确定补助金的重要依据。
二、支付月数按照规定，支付月数为8个月。
即根据上述基数乘以8，得出一次性就业补助金的具体金额。
三、举例说明例如，若当地上年度职工月平均工资为6000元，计算方式就是6000×8=48000元，这就是在此情况下应支付的一次性就业补助金数额。
四、影响因素需要特别注意的是，实际获得的补助金金额可能会因地区经济发展水平等多种因素而有所不同。
经济发展较好的地区，职工月平均工资可能较高，相应的补助金金额也会增加；
反之，经济发展相对落后的地区，补助金金额可能会低一些。
总之，具体金额要依据当地实际的上年度职工月平均工资来确定。

案情回顾:

小郑在江苏省工作时受伤，经鉴定为九级伤残。离职时，单位按当地较低标准计算一次性就业补助金，小郑认为应按统筹地区上年度职工月平均工资计算8个月，双方就补助金标准产生争议。

案情分析:

1、根据规定，江苏省九级伤残一次性就业补助金应以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付月数为8个月。单位若未按此标准计算，存在错误。
2、实际补助金金额受地区经济发展水平等因素影响，但都应遵循以当地上年度职工月平均工资为计算基数的原则，小郑主张合理合法。