工伤住院期间陪护费标准是多少

工伤住院期间陪护费标准的相关说明如下：
一、确定依据
陪护费标准通常依据当地相关规定确定，一般由用人单位支付。
二、计算方式
1.若陪护人员有固定收入，按照其实际减少的收入计算。
2.若陪护人员无固定收入，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准计算。
三、特殊情况
若陪护人员有固定收入且实际减少收入低于当地标准，按实际减少收入计算；
若高于标准，一般不超过该标准。
不同地区的工资水平等因素不同，陪护费标准可能存在差异。
因此，具体数额需结合当地实际情况，参照当地具体规定来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤住院，单位安排小李陪护。小李有固定收入，月收入9000元，因陪护实际月减少收入7000元，但当地规定此类陪护费标准最高为6500元，双方就陪护费支付标准产生争议。

案情分析:

1、按照规定，陪护人员有固定收入的按实际减少收入计算，但本案中实际减少收入7000元高于当地标准6500元，根据特殊情况规定，应按当地标准6500元支付陪护费。
2、由于不同地区标准存在差异，具体数额需结合当地实际情况确定，本案应参照当地规定执行，用人单位应按6500元标准向小李支付陪护费。