工伤住院后家属陪护有陪护费吗

关于工伤住院后家属陪护费的相关问题，具体介绍如下：
1.陪护费的依据：一般而言，工伤住院后家属陪护是有陪护费的。
依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期若需要护理，由所在单位负责。
若用人单位未派人护理，需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，向工伤职工支付陪护费。
2.陪护费标准：具体的陪护费标准各地不尽相同，主要根据当地的社会平均工资、护理级别等因素确定。
比如经济发达地区社会平均工资高，陪护费标准可能也会相应提高。
3.支付协商与仲裁：若工伤职工需要护理时间较长，家属可与用人单位协商确定陪护费的支付方式和标准。
若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
总之，工伤住院后家属陪护通常有陪护费，具体要根据当地法规和实际情况确定。

案情回顾:

小朱工伤住院，生活不能自理，停工留薪期需要护理，单位未派人护理。家属主张按当地护工同等级别护理报酬标准支付陪护费，单位认为标准过高，双方对陪护费标准产生争议，协商无果。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，单位未派人护理，应参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准向小朱支付陪护费，这是法定责任。
2、不同地区陪护费标准因社会平均工资、护理级别等因素而异，应按当地实际情况确定。若协商不成，小朱家属可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。