工伤在家休养工资怎么算石家庄的社保

在石家庄，工伤职工在家休养期间的工资发放有明确规定：
一、发放标准
工伤职工在家休养时，工资按原工资福利待遇发放。
这里的原工资福利待遇，一般指的是工伤职工受伤前12个月的平均工资。
二、工资上限与下限
1.若工伤职工的工资高于当地职工平均工资的300%，就按当地职工平均工资的300%计算。
2.若工伤职工工资低于当地职工平均工资的60%，则按60%计算。
如当地平均工资4000元，60%是2400元，职工工资低于2400元，按2400元发。
三、支付要求
具体计算要根据工伤职工实际工资情况确定。
用人单位需按月支付停工留薪期工资，一直到工伤职工评定伤残等级或者解除劳动关系为止。

案情回顾:

小朱在石家庄工作时受伤，在家休养。其受伤前12个月工资总额6万元，平均月工资5000元。但单位认为当地平均工资4000元，应按4000元发休养工资，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，工伤职工在家休养工资按原工资福利待遇发放，小朱受伤前平均工资5000元，单位应按此标准发放，而不是按当地平均工资4000元发放。
2、用人单位需按月支付停工留薪期工资，直到小朱评定伤残等级或者解除劳动关系为止，这是用人单位应履行的法定义务。