工伤医疗费前期由谁垫付

在工伤事故相关处理中，工伤医疗费前期一般由用人单位垫付，具体情况如下：
1.正常缴费情况：《工伤保险条例》明确规定，用人单位需按时缴纳工伤保险费。
职工发生工伤事故后，治疗工伤的费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，后续费用将从工伤保险基金支付。
不过在工伤认定前，这期间的医疗费用通常需用人单位先行垫付，确保职工能及时接受治疗。
2.未缴费情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，当发生工伤事故时，工伤保险待遇就需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付相应费用，之后社会保险经办机构会依照规定向用人单位进行追偿。
总之，工伤医疗费前期通常由用人单位垫付，这是为了保障受伤职工能及时得到救治，避免因费用问题延误治疗。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，就医产生医疗费。争议点在于小李公司未按时缴纳工伤保险费，前期费用谁来垫付。小朱要求公司垫付，公司拒绝，后工伤保险基金先行支付了费用。

案情分析:

1、按照规定，若用人单位正常缴费，工伤认定前费用应由用人单位先行垫付。但本案中小李公司未按时缴费，不符合正常缴费情况。
2、在未缴费情况下，用人单位应支付工伤保险待遇，小李公司拒绝支付不当。工伤保险基金先行支付后，社会保险经办机构有权向小李公司进行追偿。