工伤辞职后赔偿多久能拿到

工伤辞职后赔偿到账时间会因具体情形有所不同，具体如下：
1.用人单位已参加工伤保险：
社保经办机构在收到工伤认定决定书以及其他相关材料后，会按照规定来支付工伤待遇。
通常情况下，会在30日内完成支付。
这是因为社保机构有相应的流程和规范，需要对材料进行审核、核算赔偿金额等，在确保准确无误后，将赔偿款项发放到位。
2.用人单位未参加工伤保险：
此时工伤待遇需由用人单位支付。
在工伤认定决定书生效后，用人单位应尽快履行支付义务。
法律虽未明确规定具体支付时间，但为避免引发劳动纠纷，保障工伤职工的合法权益，用人单位需及时支付。
3.双方存在争议：
若对赔偿数额等存在分歧，可通过劳动仲裁解决。
裁决生效后，用人单位应按裁决履行支付义务，支付时间取决于仲裁裁决的执行情况。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，认定为工伤后辞职。其所在单位已参加工伤保险，但35天后赔偿仍未到账，小朱认为社保经办机构未按规定30日内支付赔偿存在过错，双方产生争议。

案情分析:

1、按照规定，用人单位参加工伤保险的，社保经办机构应在收到相关材料后30日内支付工伤待遇。本案中社保经办机构未按时支付，存在程序瑕疵。
2、社保经办机构需对材料进行审核、核算赔偿金额等，若存在特殊情况导致延迟支付，应向小朱作出合理说明，否则应承担相应责任。