一次性伤残补助金按什么标准发放重庆

在重庆，一次性伤残补助金有明确的发放标准，具体如下：
1.一级伤残：发放27个月的本人工资。
例如，若某职工工伤前平均月缴费工资为5000元，那其一次性伤残补助金就是5000×27=135000元。
2.二级伤残：为25个月本人工资。
这体现了对伤残程度较高职工的保障。
3.三级伤残：发放23个月本人工资。
4.四级伤残：对应21个月本人工资。
5.五级伤残：发放18个月本人工资。
6.六级伤残：是16个月本人工资。
7.七级伤残：发放13个月本人工资。
8.八级伤残：为11个月本人工资。
9.九级伤残：发放9个月本人工资。
10.十级伤残：发放7个月本人工资。
这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
通过明确的标准计算，能更合理地保障工伤职工的权益，让他们在受伤后得到相应的经济补偿。

案情回顾:

小朱在重庆工作时受伤，被认定为工伤且伤残等级为八级。小朱工伤前平均月缴费工资为6000元，单位却只愿按5000元标准发放一次性伤残补助金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据重庆一次性伤残补助金发放标准，八级伤残应发放11个月本人工资。小朱工伤前平均月缴费工资为6000元，其应得补助金为6000×11=66000元。
2、单位按5000元标准发放是不合理且不合法的。本人工资明确是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，单位应按照正确标准足额发放补助金给小朱。