工伤残八级能给多少钱

工伤八级的赔偿情况如下：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。
其中，一次性工伤医疗补助金标准是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
不过，具体赔偿数额会受地区差异、工资水平等因素影响。
例如不同地区经济发展水平不同，赔偿标准会有所区别。
并且，这些赔偿需在完成工伤认定及劳动能力鉴定等程序后，才由用人单位或社保基金支付。
职工应了解相关程序和标准，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。其月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。小朱提出解除劳动合同后，与用人单位就工伤八级赔偿数额产生争议，用人单位认为应按较低标准赔偿。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应为11个月本人工资，小朱月工资5000元，所以该项补助金应为55000元。
2、一次性工伤医疗补助金标准是4个月统筹地区上年度职工月平均工资，即24000元；一次性伤残就业补助金标准为15个月统筹地区上年度职工月平均工资，即90000元。用人单位应按规定支付相应赔偿。