工作受伤怎样报工伤

工伤认定流程及注意事项如下：
一、及时报告
受伤后，需在1个工作日内将事故情况告知用人单位。
用人单位要在3个工作日内，向统筹地区社会保险行政部门以及其参保的社会保险经办机构报告。
这样能确保相关部门及时了解情况，为后续工作做好准备。
二、申请认定
单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意可延长。
若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
三、提供材料
一般要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资条等，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）等。
四、调查核实
社会保险行政部门会对提交材料调查核实，之后作出工伤认定决定。
需注意，不同地区具体流程和要求或有不同。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，未在1个工作日内告知单位，单位也未在3个工作日内向相关部门报告。35天后单位才申请工伤认定，小朱认为单位申请超期影响其权益，且对单位准备的劳动关系证明材料存疑，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱未及时告知单位事故情况，虽不影响工伤认定，但可能使单位后续报告及申请认定延迟。
2、单位未按规定在30日内申请工伤认定，已超期，特殊情况未经同意延长不符合规定。
3、对于劳动关系证明材料存疑，若材料无法有效证明劳动关系，可能影响工伤认定进程。
4、不同地区具体要求不同，需按当地规定处理。