工伤经济补偿包括哪些项目

工伤经济补偿一般包含以下这些项目：
1.医疗费：主要是治疗工伤产生的各类费用。
像挂号时产生的挂号费、各项检查所需的检查费、购买药品的药费，以及住院期间的住院费等，都在补偿范围内。
2.停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇标准，按月支付工资。
3.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的职工，可从工伤保险基金按月领取伤残津贴。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性的相应数额赔偿。
5.生活护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，由单位负责护理；
经鉴定确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。
6.丧葬补助金：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
7.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
8.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，产生了医疗费包括挂号费、药费等。停工留薪期间，单位未按原工资福利待遇标准支付工资。小朱经鉴定为四级伤残，对伤残津贴、一次性伤残补助金等补偿项目与单位存在争议，后小朱不幸因伤死亡，其家属对丧葬补助金等补偿数额也有异议。

案情分析:

1、对于医疗费，治疗工伤产生的各类合理费用都应在补偿范围内，单位应按规定支付。
2、停工留薪期工资，单位应按原工资福利待遇标准按月支付给小朱。
3、伤残津贴、一次性伤残补助金等应依据鉴定等级和相关规定足额支付。
4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等也应按相应标准支付给小朱家属。