交通事故工伤误工费是谁出

交通事故导致工伤的误工费承担问题，通常由用人单位和侵权人共同负责，具体如下：
1.用人单位的责任：
职工因工伤需要停工留薪，此期间的工资也就是误工费，由用人单位承担。
停工留薪期的确定并非随意，一般是依据医疗机构出具的诊断证明，同时结合相关规定来明确具体时长。
比如，医生根据伤者的伤情诊断，建议休息三个月，那么这三个月通常就是停工留薪期，用人单位需正常支付工资。
2.侵权人的责任：
若交通事故责任方是第三人，按照《民法典》规定，受害人因就医治疗产生的各项费用以及误工减少的收入，包括误工费等，赔偿义务人都应当赔偿。
3.赔偿责任分担：
具体赔偿责任的分担，要根据双方在交通事故中的责任比例等因素确定。
例如，侵权人承担主要责任，就需承担较大比例的误工费赔偿。
若用人单位已先行支付误工费，在向侵权人主张赔偿时，可将已支付部分予以扣除。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，事故责任认定小胡负主要责任。小朱因伤需停工治疗，产生误工费。用人单位小李公司按规定支付了停工留薪期工资，后小李公司要求小胡承担相应误工费，小胡认为公司已支付就不应再让自己赔，双方产生争议。

案情分析:

1、小李公司作为用人单位，依据医疗机构诊断证明确定小朱停工留薪期并支付工资，履行了用人单位承担误工费的责任。
2、小胡作为侵权人，按照《民法典》规定，应赔偿小朱因交通事故产生的包括误工费在内的相关费用。
3、小李公司先行支付后，可根据事故责任比例，在向小胡主张赔偿时扣除已支付部分。