做满一个月辞职有工资吗

关于做满一个月辞职是否有工资的问题，答案是一般情况下是有的，以下为你详细说明：
1.法律依据：《劳动法》明确规定，用人单位需按照劳动合同约定以及国家规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
也就是说，只要劳动者实际提供了劳动，不管工作时长多少，用人单位都应当支付相应工资。
2.克扣工资问题：即便劳动者在一个月内辞职，用人单位也不能以此为由克扣工资。
若用人单位拒绝支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
3.特殊情况：存在一些特殊情形。
例如，若用人单位与劳动者约定了试用期，在试用期内辞职可能会按约定扣除部分工资；
又如，劳动者因自身原因给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿，但赔偿金额不能超过劳动者当月工资。

案情回顾:

小朱在某公司工作满一个月后提出辞职，公司却拒绝支付工资，双方产生争议。小朱认为自己付出劳动就应得报酬，公司则称其工作时间短不应支付。

案情分析:

1、根据《劳动法》，只要劳动者实际提供劳动，用人单位就应按约定和规定支付报酬，小朱工作满一个月，公司应支付工资。
2、公司不能以小朱工作一个月后辞职为由克扣工资，若拒绝支付，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3、若存在特殊情况，如约定试用期按约定扣部分工资，或小朱因自身原因给公司造成损失需赔偿，但赔偿不能超当月工资。