常州工伤9级可以赔多少钱

常州工伤9级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付。
金额是8个月的常州当地职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：同样在上述合同终止或解除的条件下，由用人单位支付，为10个月的常州当地职工月平均工资。
具体赔偿金额需根据本人工资及当地职工月平均工资来计算。
不过要注意，以上金额仅作参考，实际赔偿可能因个体的特殊情况以及相关政策规定的变化而有所不同。

案情回顾:

小朱在常州工作时受伤，被鉴定为工伤9级。小朱月工资5000元，当地职工月平均工资6000元。小朱要求公司支付一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金48000元、一次性伤残就业补助金60000元，公司却认为小朱存在违规操作，应减少赔偿金额，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按照9个月本人工资计算，小朱月工资5000元，其主张的45000元符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在符合条件下分别按8个月和10个月当地职工月平均工资计算，公司以小朱违规操作减少赔偿缺乏合理依据。