工伤赔偿需要扣除之前的医疗费吗

工伤赔偿相关问题，需要明确几点：
1.一般情况下，工伤赔偿不会扣除之前已支付的医疗费。
这是对职工权益的保障，职工因工作受伤或患职业病进行治疗，依法应享受工伤医疗待遇。
2.《工伤保险条例》有明确规定，治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金支付。
比如符合规定的药品费用、必要的诊疗费用等。
3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就需由用人单位支付工伤保险待遇。
此时已支付的医疗费可在工伤赔偿中抵扣，避免重复赔偿。
4.不过，若医疗费中存在不合理部分，像非必要的高额检查费用，或者超出规定范围的费用，如使用不在医保报销范围内的药品等，可能会在赔偿中予以扣除。
总之，工伤赔偿要保障职工合法权益，合理扣除相关费用。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，用人单位前期支付了部分医疗费。后续申请工伤赔偿时，对于已支付的医疗费是否扣除存在争议，且小朱部分医疗费用存在非必要高额检查及使用不在医保报销范围药品情况，赔偿时能否扣除成焦点。

案情分析:

1、一般情况下，工伤赔偿不会扣除之前已支付的医疗费，这是保障职工权益，小朱依法应享受工伤医疗待遇。
2、符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用，从工伤保险基金支付。
3、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，已支付医疗费可在工伤赔偿中抵扣。
4、对于小朱医疗费中不合理部分，如非必要高额检查、超范围用药等，可在赔偿中予以扣除。