律师解析:
工伤
十级伤残的
赔偿金额受多种因素影响,其中个人
工资是重要因素之一。
下面为你详细介绍相关
赔偿内容:
1.
一次性伤残补助金:按照规定,该
补助金为7个月本人工资。
2.一次性
工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金:这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以山东为例,其具体标准由设区的市人民政府规定。
综实际赔偿金额需要根据当地的具体规定以及伤者的实际情况来计算,比如当地经济水平、伤者是否
解除劳动关系等,最终赔偿金额应以当地规定及具体情况为准。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为工伤十级伤残。小朱
月工资5000元,按规定可获7个月工资的一次性伤残补助金35000元。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,小朱认为应按假设的合计6万元赔偿,单位则认为应按当地较低标准赔偿,双方产生争议。
案情分析:1、关于一次性伤残补助金,按规定为7个月本人工资,小朱工资5000元,所以其主张的35000元一次性伤残补助金是合理合法的。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各地规定,应根据当地实际情况确定,不能简单按假设金额赔偿,需参照当地政府相关规定来明确赔偿数额。
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