律师解析:
十级伤残的相关
赔偿金额会因多种因素存在差异,以下为你详细说明:
1.
工伤导致的十级伤残:
工伤职工被鉴定为十级伤残后,从
工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金,标准是7个月的本人
工资。
这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月平均月
缴费工资。
2.其他原因导致的十级伤残(以人身
损害赔偿为例):
赔偿项目包含
医疗费、
误工费、
护理费、
残疾赔偿金等。
其中,残疾赔偿金根据
受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
不过,实际计算时要结合具体情况,比如受害人的年龄、收入状况等。
总之,要明确十级伤残每月具体能领多少钱,需综合地区、行业、个人工资等多种因素考量。
建议咨询专业律师,以便获得准确的计算和赔偿方案。
案情回顾:小朱在工作时受伤,经鉴定为十级伤残。工伤保险基金应支付一次性伤残补助金,但其认为应按当前较高工资计算7个月
补助金,而单位认为应按其受伤前12个月平均月缴费工资计算。此外,小胡因其他原因致十级伤残,在残疾
赔偿金计算上与赔偿方就标准产生争议。
案情分析:1、对于小朱工伤十级伤残的一次性伤残补助金,根据规定,应按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资作为本人工资来计算7个月补助金,单位主张符合规定。
2、小胡因其他原因致十级伤残,残疾赔偿金应按受诉法院所在地上一年度相关标准,结合其年龄、收入状况等具体情况,自定残之日起按二十年计算。
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