怎么才能拿到工伤认定书

1.申请环节：当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位需在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊状况，比如涉及复杂的事故调查等，经社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.受理阶段：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交材料。
若材料齐全完备，便会作出受理或者不予受理的决定，确保申请流程规范。
3.调查核实：受理申请后，社会保险行政部门会根据实际需要，对申请人提供的证据展开调查核实，比如向相关证人了解情况等。
4.作出认定：自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，明确认定结果。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱在受伤后40日，自行向统筹地区社会保险行政部门申请。行政部门受理后，调查中对小朱提供的部分证据存疑，争议点在于能否仅凭现有证据认定工伤。60日后行政部门作出了认定决定。

案情分析:

1、单位未按规定在30日内申请工伤认定，小朱有权在1年内自行申请，其在40日申请符合规定。
2、对于证据存疑问题，行政部门应按调查核实程序，全面、客观地审查，若经调查后证据能相互印证支持工伤认定，则应作出认定工伤决定，反之则作出不予认定决定。