工作岗位上因病猝死工伤保险赔多少天

工伤保险赔偿不以天数来计算，具体赔偿情况如下：
1.因工死亡的丧葬补助金：
若职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金。
该补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可获得职工本人工资的40%；
其他亲属每人每月为30%；
若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体数额要依据当地相关标准及实际情况确定。
总之，工伤保险赔偿各项金额都有明确计算标准。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其配偶小李、子女小静以及年迈且无劳动能力的父母小胡和小丽在申请工伤保险赔偿时，对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体金额计算存在争议，不清楚各项赔偿应得多少。

案情分析:

1、丧葬补助金方面，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，如当地月平均工资确定，即可算出具体金额。
2、供养亲属抚恤金，配偶小李每月可获小朱本人工资的40%，子女小静等其他亲属每人每月为30%，若小胡、小丽符合孤寡老人条件，每人每月在此基础上再增加10%。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，按相关标准确定具体数额。