工作中自己操作不当导致受伤算工伤么

关于在工作中因自身操作不当而受伤是否算工伤的问题，以下为您详细说明：
一、一般情况下算工伤
在工作中，若因自己操作不当导致受伤，通常是算工伤的。
这是因为《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
自己操作不当虽属于受伤原因，但本质上还是在工作过程中因工作相关行为受伤，符合工伤认定的基本情形。
二、特殊情况不算工伤
不过，也存在一些特殊情况不能认定为工伤。
比如，若是因故意犯罪导致受伤，这种行为违反了法律规定；
或者是在醉酒、吸毒状态下受伤，这属于自身不当行为引发的伤害；
又或是自残、自杀等主观故意造成的伤害，这些情况都不能被认定为工伤。
三、具体需依法判定
仅从操作不当这一情况来看，若满足工作时间、工作场所、工作原因等要素，一般可认定为工伤。
但实际判定时，还需结合具体情况，依据相关法律法规来确定。

案情回顾:

小朱在工作时，因操作机器不当导致受伤。小朱认为自己是在工作中受伤应认定为工伤，但公司认为是小朱自身操作失误，不应算工伤，双方就小朱此次受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。小朱虽操作不当，但本质是工作过程中因工作行为受伤，符合工伤认定基本情形，通常应算工伤。
2、若小朱受伤是因故意犯罪、醉酒吸毒或自残自杀等特殊情况，则不能认定为工伤。本案中小朱不存在这些特殊情形，所以一般可认定为工伤，具体还需依法判定。