买了工伤保险出现工伤怎么处理

1.及时报告：用人单位需在事故发生当日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
比如，员工在工作中受伤，单位要在规定时间内提交申请。
若遇特殊情况，像事故情况复杂、证据收集困难等，经社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.认定申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
例如职工家属可持相关材料进行申请。
3.劳动能力鉴定：职工工伤经治疗，伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力，比如肢体残疾影响正常工作，就应当进行劳动能力鉴定。
4.待遇领取：经认定为工伤且劳动能力鉴定结论出来后，按规定领取工伤保险待遇，像医疗费用于支付治疗费用，停工留薪期工资保障职工停工期间生活，还有伤残津贴等。
总之，按法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，能保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未在事故发生30日内申请工伤认定，称事故复杂、证据收集难。小朱家属小李想自行申请，却不知具体程序，且对于劳动能力鉴定和待遇领取也存在疑惑，双方为此产生争议。

案情分析:

1、用人单位未在规定30日内申请，若情况属实经同意可延长，否则需担责。小李作为家属，有权在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2、待小朱伤情稳定，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
3、经认定为工伤且鉴定结论出来后，小朱可按规定领取如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。