律师解析:
一次性伤残补助金的数额是依据
伤残等级来确定的,具体情况如下:
1.
一级伤残:补助为27个月的本人
工资。
2.二级
伤残:对应的
补助金是25个月本人工资。
3.
三级伤残:为23个月本人工资。
4.四级伤残:是21个月本人工资。
5.
五级伤残:补助18个月本人工资。
6.
六级伤残:16个月本人工资。
7.
七级伤残:13个月本人工资。
8.
八级伤残:11个月本人工资。
9.
九级伤残:9个月本人工资。
10.
十级伤残:7个月本人工资。
这里所说的本人工资,是指
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月平均月
缴费工资。
该工资标准的确定,是为了更公平合理地计算一次性伤残补助金,保障工伤职工能得到与其受伤前收入水平相匹配的补偿。
案情回顾:小朱在工作中受伤,被认定为工伤,经鉴定为八级伤残。但公司在计算一次性伤残补助金时,按照较低的月缴费工资计算,小朱认为应按其受伤前12个月实际平均月缴费工资计算,双方产生争议。
案情分析:1、根据规定,一次性伤残补助金的数额依据伤残等级确定,八级伤残应为11个月本人工资。
2、这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以公司按较低标准计算不符合规定,应按照小朱受伤前实际的平均月缴费工资来计算一次性伤残补助金。
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