工伤认定该走哪些程序

1.申请环节：当事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病后，单位或职工一方要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如职工在工作中意外受伤，就需按此规定申请。
若遇特殊情况，像事故情况复杂、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.受理环节：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交材料。
若材料完整，会根据实际情况作出受理或者不予受理的决定。
3.调查核实环节：受理申请后，社会保险行政部门会视情况对申请人提供的证据展开调查核实，确保信息真实准确。
4.作出认定环节：自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门要作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱在受伤40天后自行向统筹地区社会保险行政部门申请，部门以超30日为由，起初不予受理，小朱称有证据表明存在证据收集困难情况。

案情分析:

1、小朱所在单位未按规定在30日内申请工伤认定，存在过错。小朱自行申请虽超30日，但如果确有事故情况复杂、证据收集困难等特殊情况，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2、社会保险行政部门应审核小朱提出的特殊情况证据，若属实应受理申请，后续按流程在15日内审核材料，展开调查核实，自受理之日起60日内作出工伤认定决定并出具相应决定书。