工伤和交通事故竞合能否获得双赔

工伤和交通事故竞合时的赔偿问题备受关注，一般情况下劳动者可获得双赔，具体情况如下：
1.工伤赔偿方面：当劳动者在工作过程中遭受事故伤害，或者因工作环境等因素患上职业病时，依法可享受工伤保险待遇。
工伤保险能为劳动者提供一定的经济保障，比如支付医疗费用、伤残津贴等。
2.交通事故赔偿方面：若在交通事故中，对方负有责任，劳动者可向其主张人身损害赔偿，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等。
3.双重赔偿规定：依据相关法律，劳动者既符合工伤认定条件，又符合民事侵权责任构成要件时，有权获得双重赔偿。
例如医疗费等实际损失，工伤保险基金和侵权人都可能承担赔偿责任，但部分重合项目需合理扣除。
4.注意事项：具体赔偿事宜要结合实际情况，严格依据《工伤保险条例》《民法典》等相关法律法规处理，切实保障劳动者合法权益。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，对方小李负主要责任。小朱申请工伤认定成功，此时争议点在于小朱能否既获得工伤赔偿又获得交通事故赔偿，尤其是医疗费等重合项目该如何处理。

案情分析:

1、工伤赔偿方面，小朱在上班途中受伤且认定为工伤，依法可享受工伤保险待遇，工伤保险应支付相应的医疗费用、伤残津贴等。
2、交通事故赔偿方面，因小李负主要责任，小朱可向小李主张人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、误工费等。
3、双重赔偿规定方面，小朱既符合工伤认定条件又符合民事侵权责任构成要件，有权获得双重赔偿，但医疗费等重合项目需合理扣除。
4、注意事项方面，具体赔偿要结合实际，依据相关法律法规处理，保障小朱合法权益。