工伤小腿粉碎性骨折能赔多少钱

工伤导致小腿粉碎性骨折后，赔偿金额的计算需综合多方面因素。
具体如下：
1.赔偿项目：一般涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
此外，若产生生活护理费等其他费用，也应按实际情况赔偿。
2.医疗费：据实报销，即根据实际发生的医疗费用进行报销，所有用于治疗小腿粉碎性骨折的合理且必要的费用都在报销范围内。
3.停工留薪期工资：按受伤前工资标准发放，期限由医疗机构根据伤者的具体伤情和恢复情况来确定，以保障伤者在治疗和恢复期间的基本生活。
4.伤残赔偿：若评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
同时，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体而言，赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同，需结合具体情况进行准确计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致小腿粉碎性骨折。治疗期间产生了各项费用，在赔偿金额计算上双方存在争议，尤其是伤残赔偿部分，小朱认为应按较高标准赔偿，单位则认为应按较低标准计算。

案情分析:

1、赔偿项目方面，医疗费应据实报销，所有治疗相关的合理必要费用都应涵盖；生活护理费等若有发生也需按实际赔偿。
2、停工留薪期工资要按受伤前工资标准发放，期限由医疗机构根据伤情和恢复情况确定。
3、伤残赔偿上，若评定十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，其他相关补助金按各地规定执行。
4、赔偿金额受地区、工资水平等影响，需结合具体情况准确计算。