北京市一次性伤残就业补助金标准怎么算

北京市一次性伤残就业补助金标准是依据伤残等级来确定的，具体情况如下：
1.伤残等级对应月数：
八级伤残：补助金为15个月的本人工资。
九级伤残：补助金是10个月的本人工资。
十级伤残：补助金为5个月的本人工资。
2.本人工资的界定：
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3.支付主体及计算方式：
该补助金由用人单位支付。
在具体计算时，要以工伤职工的实际工资为基础，按照相应伤残等级对应的月数乘以本人工资，从而得出一次性伤残就业补助金的具体数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤，伤残等级为九级。小朱认为应按受伤前实际较高工资计算10个月的一次性伤残就业补助金，用人单位小李则认为应按统筹地区职工平均工资的一定比例计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，九级伤残补助金为10个月本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。若小朱受伤前实际工资符合规定范围，应以此为计算标准。
2、若小朱本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，应按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算，该补助金应由用人单位小李支付。