工伤断4根肋骨赔多少钱

工伤致使4根肋骨骨折的情况，一般可认定为工伤十级。
以下为你详细介绍相关赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：这部分为7个月本人工资。
例如，职工月工资5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.停工留薪期工资：按照受伤前工资待遇发放，一般不超12个月。
在此期间，职工工资待遇不变，保障其生活及后续恢复所需费用。
3.护理费：根据护理人员收入状况、护理人数以及护理期限确定。
比如护理人员月收入4000元，护理1个月，护理费就是4000元。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系，职工可获得这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
如当地标准合计为6个月当地职工平均工资，当地职工平均工资6000元，就是6000×6=36000元。
赔偿总额需结合实际计算，像上述例子，赔偿总额约为：35000+5000×停工留薪期月数+护理费+36000（若解除劳动关系）。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，致使4根肋骨骨折，被认定为工伤十级。小朱要求公司按标准赔偿，公司却认为停工留薪期应缩短，且对护理费的计算有异议，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应为7个月本人工资，这是明确标准，公司应按小朱实际工资计算支付。
2、停工留薪期工资，应按受伤前工资待遇发放且一般不超12个月，公司若主张缩短需有合理依据，若无则应按规定支付。
3、护理费应根据护理人员收入等确定，公司若对计算有异议，需提供合理反驳证据。
4、若小朱解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地标准支付。