劳动调解申请需要本人到场吗

通常来讲，劳动调解申请得由本人亲自到场才行。
劳动调解作为解决劳动争议的途径之一，其关键就在于双方当事人都得亲身参与到调解的整个过程里。
这样做的好处是，双方能毫无阻碍地充分表达出自己的诉求以及意见，这对推动调解工作顺利开展是极为重要的。
要是本人因为某些特殊的原因而没办法亲自到场，那也是可以委托代理人去代为参加的。
不过，代理人在前往劳动争议调解组织时，一定要向其提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，并且要明确地注明代理的事项以及权限等相关内容。
这里需要特别留意的是，不同的地区，或者具体到不同的劳动调解程序，可能会存在一些差别。
所以，在准备申请劳动调解之前，最好先去咨询一下当地的劳动行政部门，或者寻求专业律师的帮助，这样做的目的是为了能够确保申请流程既符合规定又切实有效，避免因为不了解相关规定而出现不必要的麻烦。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动争议，欲申请劳动调解，但因突发疾病住院无法亲自到场。小朱委托小李作为代理人，却未向调解组织提交授权委托书，调解组织因此拒绝小李参与调解，双方就小李能否代小朱参与调解产生争议。

案情分析:

1、按照规定，劳动调解申请一般需本人亲自到场，这是为了保障双方能充分表达诉求和意见，推动调解顺利开展。小朱无法亲自到场，委托小李代理本是可行之举。
2、但小李未提交由小朱签名或盖章且注明代理事项及权限的授权委托书，不符合相关要求，调解组织拒绝其参与调解是合理的。不同地区或程序可能有差别，小朱应提前咨询当地劳动行政部门或律师。