工伤九级伤残大致能拿多少钱

1.工伤九级伤残的赔偿主要涵盖几个方面。
其中，一次性伤残补助金是较为重要的一项，其额度为9个月的本人工资。
这意味着，劳动者的工资水平越高，此项补助金就越多。
2.除了一次性伤残补助金，还存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这些补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
3.然而，实际的赔偿金额并不能仅仅依据这些固定标准来确定，还需要考虑诸多因素。
比如当地的工资标准，不同地区的工资水平差异较大，这会直接影响到赔偿金额的高低。
同时，所在单位是否为参保单位也很关键，参保单位能按照规定为劳动者缴纳工伤保险，在赔偿时会有相应的保障；
而非参保单位则可能需要承担更多的赔偿责任，赔偿金额也会有所不同。
4.若按照平均工资来计算，工伤九级伤残的赔偿大概在数万元到十多万元之间不等。
具体的赔偿金额，必须根据实际情况进行综合考量和确定，以确保劳动者能够得到合理的赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤九级伤残。小朱工资较高，单位是参保单位。小朱认为应按照自己的实际工资计算一次性伤残补助金等赔偿。但单位表示应按照当地平均工资计算，双方就赔偿计算标准产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗和伤残就业补助金各地标准不同，这是明确的赔偿依据。
2、小朱所在单位为参保单位，按规定应按小朱本人工资计算一次性伤残补助金等赔偿，单位主张按平均工资计算缺乏依据。