广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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根据你提供的内容,我改写了一篇内容,如下:劳动仲裁裁决书宣布后立即具有法律约束力。如果你对裁决有异议,可以在拿到裁决书后的15天内,向最高法院上诉。如果你没有在规定的时间内上诉,裁决将自动生效,产生法律效力。简单来说,裁决立即生效,异议需要限时申诉,过期就会自动成为法律判决。

我国劳动能力鉴定需在病情稳定且影响工作后申请,自申请日起60个工作日内出结果,最多可延长至90天。鉴定结果须及时送达申请人和单位。特殊情况经社保部门批准,时限可适当延长。

我国劳动能力鉴定需在病情稳定且影响工作后申请,自申请日起60个工作日内出结果,最多可延长至90天。鉴定结果须及时送达申请人和单位。特殊情况经社保部门批准,时限可适当延长。

"临时用工协议"在满足特定条款(如明确雇主信息、劳动者信息、合同期限、工作职责、薪酬、休息休假、社保、劳动保护等)时,被视为劳动合同。适用于短期临时工作的工人。随着《劳动法》实施,所有单位须与员工签订劳动合同并依法提供社保,"临时工"概念已淡化。临时性岗位不得超过六个月,辅助性和替代性岗位有明确界定。现代招聘应提供劳动合同及相关保障。

伤残鉴定通常在医疗治疗结束后进行,即治疗无法恢复的情况。劳动能力鉴定则需由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提交申请,并附上工伤认定决定和医疗材料。