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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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一般情况下，劳动仲裁败诉方不需要承担胜诉方的律师费。因为现在并没有法律法规强制败诉方必须支付胜诉方的律师费。但是如果双方在劳动合同或者相关协议中有明确约定，那么就需要按照约定来执行，涉及律师费用的分担也需要遵循合同或协议的条款。
在劳动仲裁中，雇主一般要承担自身的律师费。不过，要是合同里说好了律师费怎么分，或者按照法律规定，要是劳动者胜诉，还能证明雇主有严重违法，那就可以让雇主分担甚至承担全部律师费。这样，费用分担就更灵活了，得看具体情况和合同条款或者法律规定。
在劳动仲裁中，律师费的承担方通常是用人单位或劳动者。但在某些地区，若劳动者胜诉，仲裁机构可能会让用人单位支付部分律师费。不过，这不是普遍规则，得看当地政策和仲裁机构的规定。
在劳工关系争议中，一般情况下，法律援助费用是由委托人承担的。但是，如果劳动合同或者法定协议中有明确规定律师费的分担方式，那么就应该按照约定来执行。不过，在一些特殊情况下，如果劳动者能够证明雇主存在严重违法行为，并且这种行为在整个行业中都非常普遍，那么劳动者可以要求雇主承担部分甚至全部的律师费。
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