北京嘉维律师事务所
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咨询该律师关于劳动仲裁裁决的执行流程如下所示:在仲裁过程中所产生的仲裁裁决将会由具有管辖权的当地基层人民法院进行执行。若一方当事人未能履行依法设立的仲裁机构所作出的裁决义务,那么另一方当事人有权向具有相应管辖权的人民法院提出强制执行请求。而申请执行的人民法院也必须尊重并执行相关裁决结果。
劳动争议仲裁的申请途径劳动者如需申请劳动仲裁,应在企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员进行相关申请。该仲裁委员会具有对属地范围内产生的劳动争议的专属管辖权。唯有当具体劳动争议涉及到劳动合同的履行地或者用人单位注册地时,才可将其划归相应管辖区域的劳动争议仲裁委员会受理。
劳动者申请劳动仲裁的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在通常情况下,劳动者可以根据实际情况和自身便利,自由选择向上述两地之一的仲裁委员会提出申请。
根据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,申请劳动仲裁可以选择向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁委提出。如果这两个地方不一致,劳动者可以任选其一。在申请时,需要准备好劳动合同、工资单、考勤等关键证据,以便充分支持您的诉求。
劳动仲裁裁决生效后,对方没有履行,你可以向被执行人住所或财产所在地的基层法院申请强制执行。申请时要提交申请书、生效裁决副本和身份证明。法院会调查被执行人的财产,并采取相应措施来执行,整个流程包括申请、受理和执行三个阶段。