没劳动合同拖欠工资怎么办

当遇到未签订劳动合同且被拖欠工资的情况时，我们首先要做的是积极收集工作相关的各种证据。
比如工资条，它能明确显示我们的工资数额和发放时间；
考勤记录，可证明我们的工作时长和出勤情况；
还有工作邮件，其中可能包含与工资相关的沟通内容或工作任务安排等。
收集好这些证据后，我们就可以与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。
在协商过程中，一定要注意保留好沟通记录，比如聊天截图、电话录音等，以备后续可能出现的纠纷。
如果协商不成，那么我们就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会认真进行调查处理，责令用人单位按照规定支付我们的工资。
倘若投诉之后问题仍然没有得到解决，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，需要仔细提交相关的证据以及申请书，仲裁委员会会在规定的时间内作出裁决。
如果对裁决结果不服，我们还可以在规定的期限内提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，遇到这种情况，我们要及时采取行动，不要拖延，以免给自己带来更大的损失。