签署艺人合同未签署劳动合同有效吗

通常来讲，当签署的是艺人合同而非劳动合同时，在某些特定情形下它或许是有效的。
不过，在涉及劳动权益保障这一块儿，就可能会暴露出一些不足。
艺人合同主要是对演艺活动等相关事务进行规范，而劳动合同则重点围绕劳动报酬、工作时间以及社会保险等劳动权益方面展开。
要是仅仅签署了艺人合同，那么在劳动权益保障方面就可能找不到足够的依据。
比如说，一旦出现拖欠工资或者遭遇工伤等情况，艺人想要维护自己的权益，可能就会遇到诸多困难。
不过，要是艺人合同中对劳动权益有清晰的约定，并且这个约定不低于法律法规所规定的最低标准，那在一定程度上也能起到一定的保障作用。
但从法律的层面来看，专门的劳动合同能够更加全面且有效地保障艺人的劳动权益。
因此，最为妥当的做法就是同时签署艺人合同和劳动合同，这样才能最大程度地确保双方的合法权益都能得到保障。