怎样走劳动仲裁程序

劳动仲裁的程序大致是这样的：首先，我们要精心准备劳动仲裁申请书，务必将自己的仲裁请求阐述得清清楚楚，同时把相关的事实理由详细地罗列出来，并且不能忘记附上能够证明自己主张的证据材料。
接着，把准备好的申请书以及材料准确地提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
委员会收到我们的申请后，会在短短的五天时间内，认真考量是否予以受理。
一旦受理，又会在五天内把仲裁申请书的副本送达给被申请人。
被申请人收到副本后，就得在十天之内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
之后，仲裁庭会在开庭的前五天，以书面形式把开庭的日期和地点通知给双方当事人。
到了开庭的时候，双方当事人可以充分地进行陈述，把自己的观点和情况详细地表达出来，同时也可以拿出证据进行举证，并且对对方的证据进行质证等一系列的活动。
仲裁庭会依据详细查明的事实，依法作出公正的裁决。
裁决书从作出的那一天起就开始发生法律效力了。
如果其中一方对裁决结果不服，就可以在规定的期限内提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。