
初级流程:工伤领域,对人社或社保经办机构工伤认定、缴费比率、协议执行或保险待遇有异议,须在法定期内向相应政府或上级机构申请行政复议。中级流程:工伤认定行政复议需在60天内提交申请,社保机构5个工作日内决定受理,60天内审理。申请人包括员工、直系亲属或单位可就认定结论和待遇异议申请复议。如对复议结果不满,可依法后续向法院提起行政诉讼。

行政复议一般三十日内出结果,我国法律规定,行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时,认为其依据不合法,本机关有权处理的,应当在三十日内依法处理。

若对交通复议结论持有异议,首先应查阅相关法律法规,确认是否有权提出进一步申诉。若符合法律规定,可以申请再次审查,但需注意复审机会仅有一次,不得反复要求。若复审结果仍不满足期望,可继续向上级部门提出监督申请或申诉请求,以维护自身合法权益。在此过程中,应确保所提异议合理合法,并提供充分证据支持。

在工伤行政复议中,劳动能力鉴定结果的法律效力由劳动保障行政部门出具的工伤认定书决定。尽管可以提出劳动仲裁,但行政复议应由用人单位发起,且二者不冲突。如仲裁委员会认为证据不足,可能驳回申请。工伤认定书需正式生效后才有法律效应。

在我国,行政复议是指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关申请重新审查的法律程序。这是一种解决行政争议的方式,也是对行政行为进行监督的手段。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定,行政机关应当在收到行政复议申请之日起60日内作出复议决定。若是对行政复议多久出结果有疑问的,参考下文。